Ето и пълния текст на народния представител от БДЦ, който ще настоява работници и работодатели да могат да бъдат национално представени само от организации, които имат ресурса да ги представляват.

„Става въпрос за два текста и национално представителство – национална представителност на работодателски организации и на синдикални организации", допълни той. „Говорим за организациите, които защитават работниците и работодателите, не бизнеса, а работодателите. Имаме браншови организации – те нека да защитават бранша. Днес говорим за организации, които защитават работници и такива, които защитават работодателите, ето защо трябва да дадем ясен критерии", заяви Кенов.

„Колко работника трябва да защитава една синдикална организация, за да бъде тя национално представителна? Казваме 50 хиляди, което е добре да го разгледаме процентно. Всички от нас, партии и коалиции, трябваше да прескочим 4 % бариера, за да влезем в Народното събрание и да имаме национално представителство. В момента говорим за 1.8 % - 50 хиляди работника и служители. По последните данни на НОИ за осигурените лица, които към ноември месец са 2 724 195 души - 50 хиляди са точно 1,83%. Има предложение за още по-малка бройка от 30 хиляди, което е 1,1 %. Можем ли да кажем, че една организация е национално представителна, когато тя представяла едва 1 % от всички работници в страната? Това се отнася и за работодателите. Аз не съм склонен между първо и второ четене да даваме крачка назад", допълни той.

„Не съм против Организацията на микро и малките предприятия, не съм против организацията Произведено в България, те защитават други интереси. Ние трябва да определим една норма на представителност и тя трябва да е справедлива, както към синдикатите, така и към работодателите. Основните проблеми и въпроси, които поставяме днес са как можеш да преговаряш с някого, които има 30 хил. работника, а ти представляваш 200 хиляди работника? Каква ще е тази работодателска организация, в която средната заетост в предприятието е 1,5 лица, и членуват 1500 фирми, работодателите на колко работници представлява? 1500 работодателски фирми от 350 хил. работещи фирми са 0,4 %, което пак е много занижено като представителност. Смятам, че трябва да е повече, но към момента това са се разбрали синдикати и работодатели. Нека да го подкрепим, 50 хиляди не е чак толкова много. Нека не забравяме, че става въпрос кой представяла работодателите в социалния диалог в Република България със синдикатите и правителството. Темите са трудови права, социални права на работниците. С мнението на кои организации трябва да се съобразим като народни представители. И сега има случаи, в които, и при синдикатите и при работодателите, се дават различни становища. Сега синдикатите са два, работодателските организации са четири. Чие мнение е представително и кое е становището на българския работник и българския работодател?"

Източник: http://www.standartnews.com